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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 4.人的需要是分等級的，在較低層次的需要得到滿足后，人才會產生更高一級的需要。提出該觀點的學者是（）（2016.04）

2016年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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4.人的需要是分等級的，在較低層次的需要得到滿足后，人才會產生更高一級的需要。

提出該觀點的學者是（）（2016.04）


  • A、弗魯姆

  • B、阿德福


  • C、馬斯洛


  • D、赫茨伯格


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12.寶潔公司在中國高校招聘采用的面試方法主要是（）（2016.04）


  • A、角色扮演


  • B、無領導小組討論


  • C、模擬面談


  • D、經歷背景面談法


10.人力資源戰略規劃的成熟階段起始于（）（2016.04）


  • A、19世紀末


  • B、20世紀20年代


  • C、20世紀60年代


  • D、20世紀80年代


36.試述人力資源管理所經歷的發展階段。（2016.04）


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